关于印发《合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措》的通知-ag尊龙凯时·中国官方网站

《合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措》 经市政府研究同意，现印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。

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合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措

为进一步做好春节期间企业稳工稳产工作，促进企业正常生产经营和有序用工，推动经济实现开门红，现就做好2023年春节期间稳岗促就业工作制定如下若干政策举措。

一、加强春节留工关怀。对春节期间（2023年1月21日至1月27日）正常留工生产经营的本市“四上”企业（规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业），按外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。

二、鼓励企业吸纳就业。对本市企业在2023年一季度招用外市籍人员首次在肥就业（含四县一市人员到市区就业），签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，分别按500元/人标准给予企业、500元/人标准给予员工新增就业补贴。该政策与中小微企业吸纳就业补贴不重复享受。

三、鼓励员工早日返岗。在2023年1月22日至2月5日期间，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗，符合条件的给予包车费用50%补助，每家企业最高不超过10万元。

四、鼓励开展共享用工。倡导用工盈余的企业通过“共享用工”模式，对有临时性岗位需求的企业进行员工输送。对企业开展“共享用工”的，根据共享职工人数，按照不少于1000 元/人/月标准给予输出员工企业补贴，时间不超过 3 个月。

五、切实减轻企业负担。阶段性降低失业保险费率至1%政策延续实施，执行期限至2023年4月底。困难行业企业失业保险、工伤保险费缓缴实施期限延长到2023年6月底，企业申请缓缴期限不超过1年；阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业补齐缓缴社会保险费时间延长至2023年底，企业可以在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

六、强化就业精准服务。深入推进“三级三方”服务千企，积极发挥人社服务专员作用，及时准确掌握春节期间企业生产经营计划、停工复工安排、用工需求状况等信息，及时开展用工指导，积极宣传稳岗留工政策，鼓励企业自身通过发放留岗红包、改善工作和生活条件等方式，激励员工稳岗留工。精心组织“春风行动”、“就业援助月”等专项行动，丰富招聘形式，完善服务举措，促进各类劳动者就业。开展“返乡乐业·就在合肥”就业服务活动，加大返乡农民工走访慰问、政策宣传、岗位推荐、创业扶持力度，鼓励农民工返乡就业创业。

本政策由市人社局、市财政局负责解释。一、二、三、四项政策所需资金由市与县（市）区、开发区各承担50%。市级部分从市级已下达的就业补助资金中列支。政策实施期间，国家和省市出台新的规定，按新规定执行。各县（市）区（开发区）要持续加大就业政策宣传落实力度，设立专窗接受企业申报，进一步推进流程再造，推动各类政策快速兑现到位，促进就业用工形势持续稳定。

附件：合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措的实施细则

一、一次性留工补助

（一）申报对象

 春节期间（2023年1月21日至1月27日）正常留工生产经营的本市“四上”企业（规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业）。企业申报前须已提前发放外市籍参保员工一次性留工补助（单独发放）。

（二）补贴标准

500元/人

（三）申报流程

申报企业于2023年2月28日前向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请，提供以下材料：

1.合肥市春节期间留工补助资金申请表（表1）；

2.企业营业执照复印件；

3.企业外市籍留工人员花名册（表2）、户口簿（尊龙凯时人生就是博官网登录入口首页及本人页）等户籍证明材料；

4.企业外市籍留工人员春节期间在岗考勤记录、留工补助发放流水（单独流水）等证明材料；

逾期没有申报的，原则上不再受理。各县（市）、区（开发区）人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。原则上3月底前完成拨付。

二、新增就业补贴

（一）申报对象

 2023年一季度招用非本市户籍人员首次来肥就业（含四县一市人员到市区就业），签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的本市企业（不含国有及国有控股企业）。

（二）补贴标准

1000元/人（500元补贴企业，500元补贴新入职员工）

（三）申报流程

阶段一：

申报企业于2023年4月30日前向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请，提供以下材料：

1.合肥市企业新增就业补贴资金申请表（表3）；

2.企业营业执照复印件；

3.合肥市企业新增就业补贴花名册（表4）；

逾期没有申报的，原则上不再受理。县（市）、区（开发区）人社部门对企业新入职员工参保状态等信息进行预审，7个工作日内将预审情况反馈给申报企业。

阶段二：

预审通过的企业向新入职员工发放员工部分新增就业补贴（500元/人，单独发放），2023年5月30日前将发放流水（单独流水）等证明材料提供给县（市）、区（开发区）人社部门。

逾期没有申报的，原则上不再受理。县（市）、区（开发区）人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。原则上6月底前完成拨付。

三、返岗交通费补助

（一）申报对象

2023年1月22日至2月5日期间，租用大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的本市企业。

（二）补贴标准

包车费用的50%，每家企业最高不超过10万元。

（三）申报流程

申报企业于2023年2月28日前向注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请，提供以下材料：

1.合肥市企业返岗交通费补助资金申请表（表5）；

2.企业营业执照复印件；

3.乘坐包车返岗员工花名册（表6）；

4.企业包车跨省组织员工返岗相关证明材料（例如包车订单、费用票据、员工乘车签到表、带日期水印图文等材料）；

逾期没有申报的，原则上不再受理。县（市）、区（开发区）人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。原则上3月底前完成拨付。

四、共享用工补贴

（一）申报对象

2023年内开展用工余缺调剂的用工输出企业。

（二）补贴标准

1000元/人/月，最长不超过3个月

（三）申报流程

用工输出企业向输入企业注册地县（市）、区（开发区）人社部门申请，提供以下材料：

1.共享用工补贴资金申请表（表7）

2.共享用工协议（双方盖章扫描件）

3.参与共享用工人员花名册（表8）

4.参与共享用工人员薪酬发放证明材料（证明员工工作时间在1个月以上）

县（市）、区（开发区）人社部门会同相关部门审核无误后，公示3个工作日，拨付补贴资金。

五、其他事项说明

1、社会保险费减征和缓缴继续按照《关于落实援企稳岗有关政策的通知》（合人社秘〔2022〕44号）等相关文件执行。

2、各县（市）、区（开发区）在政策过程中如遇到相关问题，及时向市人社局、市财政局报告。