尊龙凯时的公告

合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、滁州市、阜阳市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市（依据2022年政策改编，具体政策以政策文件为准）请各企业单位关注以下内容，希望您的企业更好的发展。小编现将本政策的支持方向和申报条件、程序总结如下，希望对你的申报工作有所帮助。如有申报意向或了解更多申报内容可以扫微信小程序自助了解或电话（18715034835）免费咨询：

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：2023年合肥地区为9月（各地具体以当年政府文件为准）

二、统筹地区适用条件

2022年末失业保险基金滚存结余具备24个月以上支付能力、失业保险基金使用管理规范的市级统筹地区，可使用失业保险基金向重点企业（困难企业）发放稳岗返还资金。2018年末基金备付能力不足24个月的市，可按规定申请失业保险省级调剂金补助。

三、申请条件

（一）省重点企业（困难企业）名单中企业。纳入省有关部门审核通过的重点企业（困难企业）名单中的企业，同时具备以下条件的可以申请稳岗返还：

1、符合失业保险费返还条件；

2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上（含12个月，可补缴）；

3、与工会组织（含企业工会组织）协商制定稳定就业岗位措施。

（二）各市自行组织认定的企业。各市可根据本地经济社会发展和稳就业工作实际，通过企业申报、联合审核方式，对本地区省重点企业（困难企业）名单以外的企业（含在本地区参加失业保险的省属企业）进行认定，落实稳岗返还政策。各市自行组织认定的企业，除满足前款条件外，还需符合面临暂时生产经营困难条件。生产经营困难认定标准，由各市结合本地实际，综合参考企业进出口额或所得税缴纳额降幅等因素自行制定。

四、困难企业认定条件（合肥市）

原则上向劳动密集型企业倾斜。暂时生产经营困难的企业应同时具备以下条件：

1、符合失业保险费返还条件；

2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上（含12个月，可补缴）；

3、与工会组织（含企业工会组织）协商制定稳定就业岗位措施；

4、2018年度生产经营亏损或2019年连续三个月出现亏损，有未执行完或2019年新签订的生产订单合同（或产品买卖协议）的企业。

五、困难企业认定程序（合肥市）

1、县（市）、区人社部门初核。符合条件的暂时生产经营困难企业向所在地人社部门进行申报（见附件1，其中企业盈亏情况原则上需要提供财务审计报告等相关材料），人社部门会同相关部门调查核实后，将符合条件的企业信息表（见附件2）汇总报至市人社部门。

2、市级部门会审。市人社部门汇总全市符合条件的企业清单，与市发改、经信、财政、商务、环保、税务部门联合会审，确定享受失业保险稳岗返还困难企业名单。

六、稳岗返还标准

稳岗返还资金按6个月2018年末全省月人均失业保险金标准（7500元）和企业上年度月均参加失业保险职工人数确定，一次性发放。

同一企业2019年度只能享受失业保险费返还或稳岗返还其中一项。

2019年已享受失业保险费返还的企业，同时符合稳岗返还条件的，可申领稳岗返还，但应扣除2019年已享受的失业保险费返还金额。

芜湖、蚌埠、淮北市2019年末基金结余备付能力不得低于12个月，其余各地2019年末基金结余备付能力不得低于24个月。基金结余备付能力=2019年末基金累计结余÷（全年支出总额-全年稳岗返还支出总额）×12。

七、返还资金使用

为激励企业承担稳定就业的社会责任，稳岗返还资金主要用于企业缴纳社会保险费以及职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。稳岗返还资金由失业保险基金“其他支出”科目中列支。